郑州北方汽车学校

干货:关于职业技能提升,这些好消息不容错过!

03-05 来源:郑州北方汽车学校

开展职业技能培训

既可以提高就业能力

缓解就业结构性矛盾

又可以普遍提高劳动者素质

提升人力资源质量

为经济社会发展提供有力支撑

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今年

关于职业技能提升

有哪些好消息?

干货满满 不容错过!

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近些年,人社部门采取了积极有力的措施,加强职业技能培训,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

主要措施包括:

实施职业技能提升三年行动,全面推行终身职业技能培训制度,实施新型学徒制,完善职业资格评价和职业技能等级认定制度,提高技术工人待遇,拓宽技能人才发展通道,健全技能竞赛体系,加大表彰激励力度等。

经过努力,国家技能劳动者已经超过了2亿人,占就业总量的比例从前几年的20%提高到了26%,其中高技能人才超过5000万人,占技能人才总量的比例达到28%,预计年底前这个比例还会有一定程度的提高。

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增强职业技能提升行动质效

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我国职业技能提升三年行动已开展两年,今年是最后一年。前两年开展的补贴性培训超过了4000万人次,培训的数量是很可观的。

下一步关键是提升培训质量,今年把提升行动特别定位为“技能提升质量年”,重点是以优质高效为目标,合理延长培训时长,合理确定提高培训补贴标准,全面实施实名制管理,着力增强培训的针对性和实效性。

推进职业技能竞赛

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2020年年底,人社部门成功举办了第一届全国职业技能大赛,这是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性国家职业技能赛事。大赛的举办,带动了更多年轻人走技能成才、技能报国之路,营造了技能人才发展的良好氛围。

今年在各地、各行业都有一些竞赛的基础上,还要重点办好两项赛事,一个是全国新职业技能大赛、一个是全国乡村振兴职业技能大赛。

同时,还将坚持完善竞赛体系和提升竞赛水平两手抓,推动职业技能竞赛高质量发展。

开发新职业

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近年来,人社部门向社会发布了三批38个新职业。发布新职业对于改善就业结构、促进劳动者就业创业、引导企业招聘用人都具有十分重要的作用。

今年还将进一步完善相关制度,及时发布新职业。

同时,还将启动修订《中华人民共和国职业分类大典》,分类大典于2015年颁布,随着经济社会发展、科技进步、产业结构调整,有很多新职业产生。今年,将把这些新产生的职业纳入分类大典里面,进一步健全完善符合中国国情的现代职业分类体系。

助力职业发展

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郑州北方学校隶属于中国北方国际职业教育集团,是北方在中原地区的旗舰院校。拥有“行业专家+名企技术总监+金牌讲师”的多元师资体系。实训课程占比70%以上,教学更有保障。

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学校与国内外知名汽车名企合作,拥有专业的高端实训群,入学即实训、学习即实战、毕业即就业。

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办学近30年,集团共与60000余家企业建立了合作关系,与40万余名校友建立了强大的校友网络。河南学习全国就业,个人发展起点高,就业薪资遥遥领先。

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